Betriebsratswahl & Datenschutz:
Haben Sie als Datenschutzbeauftragter diese 25.000 €-DSGVO-Falle auf dem Schirm?

Dieses 8-teilige Komplett-Set „100% DSGVO-konforme Betriebsratsarbeit“ zeigt sie Ihnen alle Fallen auf:

• Welche Daten Ihr Arbeitgeber dem Betriebsrat für die Wahl zur Verfügung stellen muss. Zählen dazu auch personenbezogene Daten wie Bruttogehälter oder Arbeitsverträge? Die Antwort hat selbst uns baff gemacht …
• Fix und fertige DSGVO-Schulung für den neuen Betriebsrat im PowerPoint-Format: So kommen Sie Ihrer Beratungspflicht 100%ig DSGVO-konform nach – und haben hinterher weniger Ärger, wenn es zu Datenschutzpannen kommt.
• Einsatzfertiges Musterschreiben an den Wahlausschuss: Damit läuft Ihre Betriebsratswahl wirklich datenschutzkonform ab!
• Vorsicht, Haftungsfalle: Sind Sie als Datenschutzbeauftragter haftbar, wenn der Betriebsrat Fehler beim Datenschutz macht? Die Antwort wird Sie überraschen …
• Checkliste „Schulungsinhalte für den Betriebsrat“: Damit sensibilisieren Sie Ihren neuen Betriebsrat für das Thema Datenschutz – und stopfen ganz nebenbei Kenntnislücken neuer Betriebsratsmitglieder ...
• Briefvorlage „Datenschutztipps für den Betriebsrat“: Damit tappt Ihr neu gewählter Betriebsrat nicht schon bei der ersten Amtshandlung in eine böse Datenschutz-Falle.
• Darf die Betriebsratswahl auch online stattfinden – und wenn ja, welche Datenschutzvorkehrungen müssen Sie treffen?

Klicken Sie hier zum Sofort-Download:

• Darf der Wahlvorstand nicht-öffentliche Sitzungen via Telefon- oder Videokonferenz abhalten? Grundsätzlich JA – aber längst nicht in jedem Fall: Zum Beispiel bei der Wahlversammlung oder bei der Prüfung von Vorschlagslisten. Und selbst dann muss er sicherstellen, dass Dritte vom Inhalt der Sitzung nichts mitbekommen. Auch eine Aufzeichnung der Sitzungen ist nicht erlaubt!
• Wer darf welche Daten einsehen? Um die Wahl zu organisieren (oder auch später, wenn vertrauliche Daten des Arbeitgebers an den Betriebsrat übermittelt werden müssen), erfahren auch nicht direkt beteiligte Beschäftigte wie Sekretärinnen und Hilfskräften von diesen Daten. Um sich rechtlich abzusichern: Nutzen Sie bitte unbedingt diese Arbeitsvorlagen, mit denen Sie die Einhaltung der Verschwiegenheitspflicht sicherstellen!
• Dürfen Sie als Datenschutzbeauftragter auch Wahlhelfer sein? – Ja! Aber nur, wenn Sie diese Position nicht innehaben …
• Können Sie direkt so übernehmen: Das einsatzfertige Informationsschreiben an den Betriebsrat zum Beschäftigtendatenschutz: Damit kann Ihr Betriebsrat die Interessen aller Mitarbeiter vertreten, OHNE dass es zu DSGVO-Problemen kommt.
• Der Kontrollfunktion nachkommen – aber ohne viel Arbeit (… und ohne Konflikte mit dem Betriebsrat.) Denn dieser Datenschutz-Selbst-Check für Betriebsräte nimmt Ihnen den Großteil der Arbeit ab. Und das 100% rechtssicher!
• Wer ist wann, in welchem Umfang und wofür beim Datenschutz zuständig? Diese Datenschutz-Übersicht zeigt es auf – und sorgt dafür, dass Sie lückenlos nachweisen können, dass SIE bei Datenpannen des Betriebsrats keine Datenschutzfehler gemacht haben!
• Kranken-Rückkehrgespräche: Mit dieser Übersicht weiß Ihr Betriebsrat, welche Daten er beim Arbeitgeber DSGVO-konform erfragen kann, um ein gutes Wiedereingliederungsmanagement sicherzustellen.